CORSO DI FORMAZIONE PER DATORE DI LAVORO – 16 ORE
Corso Datore di Lavoro secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025
Il Corso di Formazione per Datore di Lavoro è il nuovo percorso formativo previsto dall’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. Atti n. 59/CSR, adottato ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del D.Lgs. 81/2008 e pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025.
Il percorso ha una durata minima di 16 ore ed è rivolto ai datori di lavoro delle aziende e delle organizzazioni, pubbliche e private, ai quali la normativa attribuisce specifici compiti e responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
L’Accordo 2025 introduce un percorso formativo specificamente dedicato alla figura datoriale, con l’obiettivo di fornire conoscenze e competenze giuridiche, organizzative e gestionali necessarie per esercitare consapevolmente il proprio ruolo e contribuire alla corretta organizzazione del sistema di prevenzione aziendale.
Il corso è articolato in due aree formative principali: Modulo Giuridico-Normativo e Modulo Organizzazione e Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro. (Ministero del Lavoro)
A chi è rivolto il corso
Il corso è rivolto ai Datori di Lavoro, così come individuati dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
La formazione permette di approfondire gli obblighi connessi alla funzione datoriale e il rapporto tra il Datore di Lavoro e le altre figure che partecipano al sistema aziendale di prevenzione e protezione, tra cui dirigenti, preposti, lavoratori, Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, Medico Competente e Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza.
Il percorso è particolarmente utile per titolari, amministratori e soggetti che rivestono il ruolo di Datore di Lavoro e devono comprendere come organizzare e gestire gli adempimenti in materia di salute e sicurezza all’interno della propria azienda.
Il corso non deve essere confuso con il percorso specifico per il Datore di Lavoro che svolge direttamente i compiti del Servizio di Prevenzione e Protezione (DL-RSPP), che prevede una formazione differente e ulteriori contenuti in funzione del percorso previsto dalla normativa.
Obiettivi della formazione
Il percorso formativo è finalizzato a fornire al Datore di Lavoro le conoscenze e le competenze necessarie per esercitare il proprio ruolo nell’ambito della salute e sicurezza sul lavoro.
In particolare, il corso permette di comprendere gli obblighi e le responsabilità connessi alla funzione datoriale, conoscere il sistema istituzionale della prevenzione e il ruolo degli organi di vigilanza, acquisire competenze utili all’organizzazione e alla gestione del sistema di prevenzione e protezione aziendale e conoscere gli strumenti di comunicazione più adeguati per interagire con le diverse figure della prevenzione.
L’obiettivo è superare un approccio esclusivamente formale alla sicurezza e sviluppare una visione orientata alla concreta prevenzione dei rischi e alla tutela della salute dei lavoratori.
Modulo Giuridico-Normativo
Il primo modulo affronta il quadro legislativo e istituzionale della salute e sicurezza sul lavoro.
Vengono approfonditi il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori, l’identificazione del Datore di Lavoro in relazione al contesto organizzativo e il ruolo delle diverse figure che compongono il sistema aziendale di prevenzione.
Il programma affronta compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa dei soggetti della prevenzione secondo il D.Lgs. 81/2008, con particolare attenzione alle responsabilità del Datore di Lavoro.
Sono inoltre trattati la delega di funzioni, le relative condizioni e i limiti, la responsabilità civile e penale del Datore di Lavoro e la responsabilità amministrativa degli enti nel settore privato ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
Il modulo comprende inoltre tematiche relative alla prevenzione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro, all’inserimento dei lavoratori con disabilità, al ruolo di ASL, INL, Vigili del Fuoco e INAIL e alle funzioni degli organi di vigilanza e alle procedure ispettive.
Modulo Organizzazione e Gestione della Salute e Sicurezza sul Lavoro
La seconda parte del corso è dedicata agli aspetti organizzativi e gestionali della sicurezza.
Vengono analizzate le misure organizzative e gestionali di tutela previste dagli articoli 15 e 30 del D.Lgs. 81/2008, con particolare attenzione agli standard tecnico-strutturali relativi ad attrezzature, impianti e luoghi di lavoro e alla documentazione e alle certificazioni previste dalla normativa.
Il percorso affronta inoltre la valutazione dei rischi e la predisposizione delle conseguenti misure di prevenzione e protezione, dando rilievo alla priorità delle misure di protezione collettiva rispetto ai dispositivi di protezione individuale.
Sono inoltre trattati i rischi che possono riguardare particolari gruppi di lavoratori, compresi i rischi collegati allo stress lavoro-correlato, alla gravidanza, alle differenze di genere e all’età.
Gestione delle emergenze e degli appalti
Il corso approfondisce gli aspetti organizzativi relativi alla gestione delle emergenze e del primo soccorso, nonché gli elementi fondamentali connessi alla gestione degli appalti e dei rischi interferenziali.
Particolare attenzione viene dedicata al DUVRI, alle riunioni periodiche di sicurezza e alla collaborazione tra le diverse figure coinvolte nella prevenzione aziendale.
Il Datore di Lavoro deve infatti essere in grado di comprendere come coordinare le diverse attività e come integrare la sicurezza all’interno dei processi organizzativi dell’impresa.
Sorveglianza sanitaria, formazione e vigilanza
Un ulteriore ambito affrontato riguarda la sorveglianza sanitaria e i rapporti con il Medico Competente, nonché gli obblighi relativi all’informazione, alla formazione, alla partecipazione e alla consultazione dei soggetti del sistema di prevenzione.
Il corso tratta anche la funzione di vigilanza sul rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza e sulle verifiche periodiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate.
Modelli organizzativi e gestione della sicurezza
Il percorso introduce inoltre i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza, analizzandone la funzione all’interno del sistema aziendale.
Vengono affrontati anche i costi derivanti dalla mancata sicurezza e i benefici collegati a una corretta gestione della prevenzione, insieme alle tecniche e agli strumenti di comunicazione e informazione utili nel rapporto con i soggetti della prevenzione.
Durata e modalità di svolgimento
Il corso ha una durata minima di 16 ore.
L’Accordo Stato-Regioni 2025 consente per il corso Datore di Lavoro le modalità di erogazione in presenza fisica, videoconferenza sincrona ed e-learning, nel rispetto dei requisiti previsti dall’Accordo. (Ministero del Lavoro)
La modalità e-learning permette di seguire il percorso formativo attraverso una piattaforma digitale, secondo le modalità previste per questa tipologia di formazione.
Verifica finale dell’apprendimento
Al termine del percorso è prevista la verifica finale dell’apprendimento secondo le modalità stabilite dalla disciplina applicabile e dal progetto formativo.
Il superamento delle verifiche previste e il completamento del percorso consentono il rilascio della documentazione attestante la formazione effettuata, secondo i requisiti previsti dalla normativa e dall’organizzazione che eroga il corso.
Aggiornamento del Datore di Lavoro
L’Accordo Stato-Regioni 2025 prevede anche l’aggiornamento della formazione del Datore di Lavoro con periodicità quinquennale e durata minima di 6 ore.
L’aggiornamento consente di mantenere aggiornate le competenze relative all’evoluzione normativa, organizzativa e tecnica della sicurezza sul lavoro.
Datore di Lavoro dell’impresa affidataria nei cantieri
Per il Datore di Lavoro dell’impresa affidataria che opera nei cantieri temporanei o mobili è previsto uno specifico Modulo aggiuntivo “Cantieri” della durata minima di 6 ore.
Il corso base da 16 ore, integrato dal modulo aggiuntivo, consente di assolvere agli specifici obblighi formativi previsti dall’articolo 97, comma 3-ter, del D.Lgs. 81/2008 per la figura datoriale dell’impresa affidataria.
Domande Frequenti
Quanto dura il corso?
Il corso ha una durata complessiva di 16 ore.
Come si svolge il corso?
Il corso è erogato in modalità online (FAD) asincrona. Si accede alla piattaforma e-learning di Nubes Formazione 24 ore su 24, da PC, tablet o smartphone, organizzando lo studio secondo i propri tempi.
Quando posso iniziare il corso dopo l'iscrizione?
In tempi brevi dopo il perfezionamento dell'iscrizione riceverai via email le credenziali di accesso alla piattaforma e-learning. Da quel momento puoi iniziare immediatamente i moduli, senza attendere date di partenza.
Da quali dispositivi posso seguire il corso?
Da qualunque dispositivo connesso a Internet: computer desktop o portatile, tablet, smartphone. La piattaforma e-learning è ottimizzata per i browser più diffusi (Chrome, Firefox, Safari, Edge) e non richiede l'installazione di software aggiuntivi.
Quanto tempo ho per completare il corso?
Hai a disposizione fino a 12 mesi dalla data di iscrizione per completare il corso, organizzando lo studio nei tempi e con i ritmi che preferisci, senza scadenze settimanali rigide.
Posso rivedere le lezioni più volte?
Sì. Trattandosi di formazione a distanza asincrona, i contenuti sono sempre disponibili sulla piattaforma e puoi rivedere i moduli e le lezioni tutte le volte che vuoi, per tutta la durata di accesso al corso.
C'è un tutor che mi segue durante il corso?
Sì. Durante tutto il percorso formativo hai a disposizione un tutor di Nubes Formazione che puoi contattare via email o telefono per chiarimenti su contenuti, piattaforma e gestione del corso.
È previsto un esame finale?
Sì, al termine del percorso è prevista una verifica finale dell'apprendimento. Il superamento del test è condizione per il rilascio dell'attestato di frequenza. In caso di esito negativo è possibile ripetere la prova.
Il corso rilascia un attestato?
Sì, al completamento del corso si riceve un attestato rilasciato da Nubes Formazione, ente accreditato dalla Regione Siciliana (DDS 1408 del 29/11/2023, CIR KF5100).
L'attestato è valido in tutta Italia?
Sì. L'attestato è rilasciato da Nubes Formazione, ente accreditato dalla Regione Siciliana (DDS 1408 del 29/11/2023, CIR KF5100), in conformità alla normativa nazionale vigente. Ha validità su tutto il territorio nazionale italiano.
Quanto costa il corso?
Il corso è attualmente disponibile a 65,00 € (prezzo originale di listino: 100,00 €). Il pagamento è rateizzabile, da concordare con la segreteria didattica.
Posso pagare il corso in più rate?
Sì, è possibile rateizzare il pagamento del corso. Le modalità di rateizzazione si concordano con la segreteria didattica di Nubes Formazione, contattabile al numero +39 091 5720629 o via email a info@nubesformazione.it.
È possibile ricevere fattura? Il costo del corso è deducibile?
Sì. Nubes Formazione, in quanto società cooperativa, emette regolare fattura elettronica per ogni iscrizione. Il costo del corso, in qualità di spesa di formazione e aggiornamento professionale, è deducibile per liberi professionisti, aziende e datori di lavoro secondo la normativa fiscale vigente.