Corso di Aggiornamento RSPP 40 ore
Corso di Aggiornamento RSPP 40 Ore secondo il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025
Il Corso di Aggiornamento RSPP da 40 ore è il percorso formativo destinato ai Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione che devono mantenere aggiornata la propria formazione professionale nel rispetto degli obblighi previsti dal D.Lgs. 81/2008 e dal nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. Atti n. 59/CSR.
L’Accordo Stato-Regioni stabilisce che l’aggiornamento dell’RSPP deve essere effettuato con cadenza quinquennale e prevede un monte ore minimo complessivo di 40 ore. Il quinquennio decorre dalla data di conclusione del Modulo B comune.
Il monte ore può essere distribuito nell’arco del quinquennio, consentendo al professionista di programmare l’aggiornamento in funzione delle proprie esigenze e di mantenere nel tempo le competenze necessarie per lo svolgimento dell’incarico.
Il corso è progettato per fornire un aggiornamento concreto sulle principali novità normative, tecniche e organizzative che interessano la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, con particolare attenzione all’evoluzione dei rischi, alle misure di prevenzione e protezione e agli strumenti utilizzati dal RSPP nell’attività professionale.
A chi è rivolto il corso
Il corso è rivolto ai Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) che hanno già conseguito la formazione necessaria per lo svolgimento del ruolo e devono effettuare il relativo aggiornamento periodico.
È destinato sia agli RSPP interni all’organizzazione sia ai professionisti che svolgono l’incarico di RSPP per aziende e organizzazioni esterne.
Il percorso è rivolto a professionisti operanti in differenti settori produttivi e permette di approfondire le tematiche di maggiore interesse per l’attività di prevenzione, valutazione e gestione dei rischi.
L’aggiornamento è particolarmente importante per mantenere attuali le competenze professionali e conoscere le modifiche intervenute nella normativa, nelle tecnologie, nei processi produttivi e nelle metodologie di gestione della sicurezza.
Perché è necessario l’aggiornamento RSPP
La formazione dell’RSPP non si esaurisce con il conseguimento della formazione iniziale.
Il ruolo del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione richiede infatti un costante aggiornamento delle conoscenze, considerando la continua evoluzione della normativa, delle tecnologie, dei processi produttivi e dei rischi presenti negli ambienti di lavoro.
L’Accordo Stato-Regioni specifica che, quando la formazione costituisce un titolo abilitativo all’esercizio della funzione, come nel caso dell’RSPP, la funzione non può essere esercitata se non viene completato l’aggiornamento previsto.
Il completamento dell’aggiornamento consente quindi al professionista di mantenere i requisiti necessari per continuare a svolgere la propria funzione secondo quanto previsto dalla disciplina vigente.
Durata dell’aggiornamento: 40 ore
Il corso ha una durata complessiva di 40 ore, corrispondente al monte ore minimo previsto per l’aggiornamento quinquennale degli RSPP.
Il monte ore può essere distribuito nell’arco del quinquennio, secondo quanto previsto dall’Accordo Stato-Regioni 2025.
Questa possibilità permette di organizzare la formazione in modo flessibile, evitando necessariamente di concentrare tutte le ore in un unico periodo.
La formazione può quindi essere programmata attraverso differenti attività formative di aggiornamento, purché siano rispettati i requisiti previsti dalla normativa e sia raggiunto il monte ore complessivo richiesto.
Aggiornamento sulle novità normative
Una parte fondamentale del percorso è dedicata all’evoluzione del quadro normativo in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Il professionista viene aggiornato sulle principali modifiche legislative e regolamentari che possono incidere sull’organizzazione della prevenzione aziendale e sulle responsabilità delle diverse figure coinvolte.
L’aggiornamento permette di comprendere le conseguenze operative delle modifiche normative e di individuare gli eventuali adeguamenti necessari all’interno dei sistemi aziendali di prevenzione.
Particolare attenzione viene dedicata all’evoluzione del D.Lgs. 81/2008, agli aggiornamenti degli obblighi formativi e alle disposizioni che interessano direttamente l’attività dell’RSPP.
Evoluzione tecnica e tecnologica della sicurezza
La sicurezza sul lavoro è strettamente collegata all’evoluzione delle tecnologie e dei processi produttivi.
Per questo motivo il corso affronta anche gli aggiornamenti tecnici relativi ai principali fattori di rischio e alle soluzioni utilizzabili per prevenirli o ridurli.
L’RSPP deve infatti essere in grado di valutare l’impatto delle nuove tecnologie sull’organizzazione del lavoro e di individuare le conseguenti esigenze di prevenzione.
L’evoluzione tecnologica può modificare sia la natura dei rischi sia le modalità attraverso cui vengono gestiti. L’aggiornamento professionale permette quindi di mantenere adeguate le competenze necessarie per supportare il Datore di Lavoro nelle decisioni relative alla sicurezza.
Valutazione dei rischi e aggiornamento del DVR
Il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) rappresenta uno degli strumenti fondamentali del sistema aziendale di prevenzione.
Durante il percorso vengono approfonditi i criteri e le metodologie utilizzabili per l’individuazione dei pericoli, la valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure di prevenzione e protezione.
Particolare attenzione viene dedicata alla necessità di mantenere aggiornata la valutazione dei rischi quando intervengono modifiche significative nell’organizzazione, nei processi produttivi, nelle attrezzature, nelle sostanze utilizzate o nelle condizioni di lavoro.
L’RSPP deve essere in grado di collaborare con il Datore di Lavoro e con le altre figure della prevenzione nell’analisi delle situazioni che possono richiedere una revisione della valutazione dei rischi.
Organizzazione del sistema di prevenzione aziendale
Il corso approfondisce il funzionamento del sistema di prevenzione e protezione aziendale e il ruolo dell’RSPP all’interno dell’organizzazione.
Vengono analizzati i rapporti tra Datore di Lavoro, RSPP, ASPP, Medico Competente, RLS, dirigenti, preposti e lavoratori.
L’obiettivo è sviluppare una visione integrata della prevenzione, nella quale le diverse figure aziendali collaborano per individuare i rischi e adottare misure tecniche, organizzative e procedurali adeguate.
L’aggiornamento permette inoltre di approfondire gli strumenti utilizzabili per migliorare la comunicazione interna e favorire una maggiore partecipazione dei lavoratori alla gestione della sicurezza.
Fonti di rischio e misure di prevenzione
Uno degli elementi centrali dell’aggiornamento riguarda l’approfondimento delle principali fonti di rischio presenti negli ambienti di lavoro.
Il percorso può affrontare, in funzione della progettazione formativa, rischi di natura infortunistica, rischi per la salute, rischi organizzativi e rischi collegati all’evoluzione delle modalità di lavoro.
Tra le tematiche di approfondimento possono rientrare i rischi derivanti dall’utilizzo di macchine e attrezzature, i rischi elettrici, chimici e biologici, la movimentazione dei carichi, i lavori in quota, gli ambienti di lavoro, il rumore, le vibrazioni, il rischio incendio e le emergenze.
Particolare attenzione viene dedicata alle misure di prevenzione e protezione da adottare in relazione ai rischi individuati.
Rischi organizzativi e fattori individuali
La gestione della sicurezza non riguarda esclusivamente gli aspetti tecnici.
Il corso dedica spazio anche ai fattori organizzativi e individuali che possono influire sulla sicurezza dei lavoratori.
Possono essere approfonditi temi quali organizzazione del lavoro, stress lavoro-correlato, differenze individuali, comunicazione, gestione dei cambiamenti e fattori umani.
L’obiettivo è fornire all’RSPP strumenti per considerare la sicurezza come parte integrante dell’organizzazione aziendale e non come un insieme di adempimenti separati dalle attività produttive.
Gestione delle emergenze
L’aggiornamento può comprendere approfondimenti relativi alla gestione delle emergenze e alla predisposizione delle procedure necessarie per affrontare situazioni di pericolo.
Vengono analizzati i principi di pianificazione delle emergenze, le procedure organizzative e il coordinamento delle diverse figure coinvolte.
Particolare attenzione può essere dedicata all’analisi delle criticità emerse durante esercitazioni, simulazioni o situazioni di emergenza, allo scopo di individuare eventuali interventi correttivi.
Gestione degli appalti e dei rischi interferenziali
Un ulteriore ambito di interesse per l’attività dell’RSPP è rappresentato dalla gestione dei rapporti con imprese appaltatrici e lavoratori autonomi.
Il corso permette di approfondire gli aspetti relativi alla cooperazione e al coordinamento tra soggetti diversi e alla gestione dei rischi interferenziali.
Possono essere analizzati il ruolo del Datore di Lavoro committente, le procedure di coordinamento, il DUVRI e gli strumenti utilizzati per individuare e gestire i rischi derivanti dalla contemporanea presenza di più soggetti nello stesso ambiente di lavoro.
Sorveglianza sanitaria e rapporto con il Medico Competente
La collaborazione tra RSPP e Medico Competente rappresenta un elemento importante del sistema aziendale di prevenzione.
Il percorso permette di approfondire gli aspetti relativi alla sorveglianza sanitaria e alla collaborazione tra le diverse figure professionali coinvolte nella valutazione e gestione dei rischi per la salute dei lavoratori.
L’aggiornamento può comprendere l’analisi delle principali problematiche connesse all’idoneità alla mansione, all’esposizione a specifici fattori di rischio e alla gestione delle informazioni utili alla prevenzione.
Informazione, formazione e addestramento
L’RSPP svolge un ruolo importante anche nel supporto alla progettazione delle attività di informazione e formazione dei lavoratori.
Il corso approfondisce i principi che regolano la formazione in materia di salute e sicurezza e l’importanza di collegare gli interventi formativi ai rischi effettivamente presenti nell’organizzazione.
Particolare attenzione viene dedicata all’individuazione dei fabbisogni formativi e alla verifica dell’efficacia delle attività realizzate.
L’Accordo Stato-Regioni 2025 sottolinea infatti l’importanza del monitoraggio dell’efficacia della formazione e della rilevazione di nuovi bisogni formativi.
Approccio pratico all’aggiornamento professionale
L’aggiornamento RSPP non deve limitarsi alla riproposizione degli argomenti già affrontati durante la formazione iniziale.
L’Accordo Stato-Regioni stabilisce espressamente che l’aggiornamento deve concentrarsi su significative evoluzioni e innovazioni, applicazioni pratiche e approfondimenti, evitando una semplice ripetizione dei contenuti del corso base.
Per questo motivo il percorso è orientato all’applicazione pratica delle conoscenze e alla loro utilizzazione nell’attività professionale quotidiana.
L’obiettivo è consentire al partecipante di trasformare l’aggiornamento in uno strumento concreto per migliorare la gestione della sicurezza all’interno delle organizzazioni.
Metodologie e modalità di aggiornamento
Le attività formative possono essere progettate utilizzando differenti metodologie didattiche, in funzione degli obiettivi del percorso e delle modalità di erogazione.
L’Accordo prevede, per i corsi disciplinati, le modalità di presenza fisica, videoconferenza sincrona, e-learning e modalità mista, secondo i requisiti specifici stabiliti dall’Accordo.
Per la formazione degli adulti viene inoltre previsto un approccio orientato all’apprendimento professionale, con metodologie didattiche attive e attenzione al coinvolgimento del partecipante.
La progettazione del corso deve tenere conto degli obiettivi formativi, dei risultati attesi, dei contenuti, delle modalità di verifica e della qualità dell’attività formativa.
Verifica dell’apprendimento
Al termine delle attività formative viene effettuata la verifica dell’apprendimento secondo le modalità previste dal percorso e dalla normativa applicabile.
L’Accordo Stato-Regioni stabilisce inoltre specifici requisiti organizzativi per i corsi di formazione e aggiornamento, tra cui la verifica della frequenza minima richiesta e la predisposizione della documentazione relativa alla verifica finale.
La verifica consente di accertare l’effettiva acquisizione delle conoscenze previste dal percorso formativo.
Frequenza minima e attestato
Per l’ammissione alla verifica finale è richiesta la frequenza di almeno il 90% delle ore previste per i corsi di aggiornamento.
Al completamento del percorso e delle verifiche previste viene rilasciata la documentazione attestante la formazione effettuata, secondo le modalità previste dal soggetto formatore.
L’attestato costituisce la documentazione utile a dimostrare l’avvenuto aggiornamento professionale e il completamento del monte ore previsto.
Scadenza e gestione del quinquennio
L’aggiornamento RSPP deve essere effettuato con cadenza quinquennale.
Il quinquennio decorre dalla data di conclusione del Modulo B comune e il monte ore complessivo di 40 ore può essere distribuito durante il quinquennio.
Gli RSPP che hanno completato il percorso di aggiornamento devono poter dimostrare, al momento dell’affidamento dell’incarico, di avere effettuato nel quinquennio precedente un numero di ore di aggiornamento almeno pari al minimo previsto.
L’Accordo disciplina inoltre le conseguenze del mancato aggiornamento e stabilisce che, entro determinati limiti temporali, il completamento tardivo dell’aggiornamento consente di tornare a esercitare la funzione.
Un percorso pensato per il professionista della sicurezza
L’aggiornamento rappresenta per l’RSPP non soltanto un adempimento periodico, ma uno strumento per mantenere aggiornate le proprie competenze professionali.
Normativa, tecnologie, organizzazione del lavoro e modalità produttive sono in continua evoluzione e richiedono un costante adeguamento delle competenze di chi opera nel settore della prevenzione.
Il Corso di Aggiornamento RSPP da 40 ore consente di affrontare il percorso formativo con un approccio orientato alle novità, agli approfondimenti e alle applicazioni pratiche, mantenendo il focus sulle esigenze concrete dell’attività professionale.
Riferimenti normativi
Il corso è progettato in riferimento al D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e successive modificazioni e al nuovo Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025, Rep. Atti n. 59/CSR, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 119 del 24 maggio 2025.
L’Accordo stabilisce per gli RSPP un aggiornamento quinquennale di 40 ore, mentre per gli ASPP il monte ore minimo è di 20 ore. Il monte ore dell’RSPP può essere distribuito nell’arco dei cinque anni. (Ministero del Lavoro)
Il percorso deve essere progettato e realizzato nel rispetto dei requisiti previsti dalla normativa vigente e delle disposizioni dell’Accordo Stato-Regioni applicabili alla formazione e all’aggiornamento degli RSPP.
Domande Frequenti
Quanto dura il corso?
Il corso ha una durata complessiva di 40 ore.
Come si svolge il corso?
Il corso è erogato in modalità online (FAD) asincrona. Si accede alla piattaforma e-learning di Nubes Formazione 24 ore su 24, da PC, tablet o smartphone, organizzando lo studio secondo i propri tempi.
Quando posso iniziare il corso dopo l'iscrizione?
In tempi brevi dopo il perfezionamento dell'iscrizione riceverai via email le credenziali di accesso alla piattaforma e-learning. Da quel momento puoi iniziare immediatamente i moduli, senza attendere date di partenza.
Da quali dispositivi posso seguire il corso?
Da qualunque dispositivo connesso a Internet: computer desktop o portatile, tablet, smartphone. La piattaforma e-learning è ottimizzata per i browser più diffusi (Chrome, Firefox, Safari, Edge) e non richiede l'installazione di software aggiuntivi.
Quanto tempo ho per completare il corso?
Hai a disposizione fino a 12 mesi dalla data di iscrizione per completare il corso, organizzando lo studio nei tempi e con i ritmi che preferisci, senza scadenze settimanali rigide.
Posso rivedere le lezioni più volte?
Sì. Trattandosi di formazione a distanza asincrona, i contenuti sono sempre disponibili sulla piattaforma e puoi rivedere i moduli e le lezioni tutte le volte che vuoi, per tutta la durata di accesso al corso.
C'è un tutor che mi segue durante il corso?
Sì. Durante tutto il percorso formativo hai a disposizione un tutor di Nubes Formazione che puoi contattare via email o telefono per chiarimenti su contenuti, piattaforma e gestione del corso.
È previsto un esame finale?
Sì, al termine del percorso è prevista una verifica finale dell'apprendimento. Il superamento del test è condizione per il rilascio dell'attestato di frequenza. In caso di esito negativo è possibile ripetere la prova.
Che attestato si riceve al termine del corso?
Al completamento del corso si riceve un Attestato rilasciato da Nubes Formazione, ente accreditato dalla Regione Siciliana (DDS 1408 del 29/11/2023, CIR KF5100).
L'attestato è valido in tutta Italia?
Sì. L'attestato è rilasciato da Nubes Formazione, ente accreditato dalla Regione Siciliana (DDS 1408 del 29/11/2023, CIR KF5100), in conformità alla normativa nazionale vigente. Ha validità su tutto il territorio nazionale italiano.
Quanto costa il corso?
Il corso è attualmente disponibile a 140,00 € (prezzo originale di listino: 260,00 €). Il pagamento è rateizzabile, da concordare con la segreteria didattica.
Posso pagare il corso in più rate?
Sì, è possibile rateizzare il pagamento del corso. Le modalità di rateizzazione si concordano con la segreteria didattica di Nubes Formazione, contattabile al numero +39 091 5720629 o via email a info@nubesformazione.it.
È possibile ricevere fattura? Il costo del corso è deducibile?
Sì. Nubes Formazione, in quanto società cooperativa, emette regolare fattura elettronica per ogni iscrizione. Il costo del corso, in qualità di spesa di formazione e aggiornamento professionale, è deducibile per liberi professionisti, aziende e datori di lavoro secondo la normativa fiscale vigente.